Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)

Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d), 1. Bild
In der gfi Mittelfranken ist ab Oktober 2025 eine Stelle als Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an verschiedenen Schulen im Landkreis Roth zu besetzen. 
 
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Roth
  • Bewerbung bis 15.09.2025

Aufgabengebiet

  • Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf
    - zur Erreichung des Schulabschlusses
    - bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche sowie
    - zur Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
  • Individuelle Situationsanalysen in den verschiedenen Phasen
  • Organisation bzw. Durchführung individueller pädagogischer und anderer unterstützender Maßnahmen
  • Einzelfall- und Gruppenarbeit
  • Elternarbeit
  • Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften (z. B. Lehrkräfte und Schulleiter*innen) und Abstimmung mit Auftraggebern und Kooperationspartnern
  • Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: Meister/Techniker/ Fachwirt (m/w/d) mit AdA-Schein
  • Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre und Erfahrung mit dualen Ausbildungsberufen
  • Freude am Umgang mit jungen Menschen
  • Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
  • Führerschein wünschenswert

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Markus Nicklas, Tel.: +49 981 48890-12
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.