Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro

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Im bfz Kempten ist ab 01.02.2026 die Stelle als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektro in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Kempten sowie weiteren Einsatzorten zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Kempten
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Vermittlung von Kenntnissen in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung (Siemens TIA Portal), Robotik, Pneumatik und Hydraulik
  • Vermittlung praxisrelevanter Inhalte z. B. zu elektrischen Systemen, Mess- und Prüftechnik, Installationstechnik, Sicherheit & Normen und Photovoltaik
  • Praxisorientierte Schulung und Anleitung bei Projekten
  • Unterstützung der Teilnehmenden bei Lernschwierigkeiten
  • Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen (IHK Teil 1 und Teil 2)
  • Korrekturarbeiten und didaktische Aufbereitung von Lerninhalten
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss idealerweise im Bereich Elektro / Elektrotechnik / Automatisierungstechnik mit Berufserfahrung
  • Fachkenntnisse in Automatisierung, SPS, Robotik, Pneumatik und Hydraulik
  • Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik/ Industrieinstallation
  • Pädagogische Eignung (z. B. Ausbildereignung nach AEVO) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Freude im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Silvia Becker oder Daniela Auerbacher, Tel.: +49 831 52149-12

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.