Ausbilder (m/w/d) Küche/ Hotel & Gastronomie

Ausbilder (m/w/d) Küche/ Hotel & Gastronomie, 1. Bild

Im bfz Regensburg ist ab sofort die Stelle als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Küche, Hotel & Gastronomie (HoGa) in Vollzeit mit Dienstsitz Neumarkt in zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Regensburg
  • Bewerbungsschluss bis 03.07.2026

Aufgabengebiet

  • Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Ausbildungs-/Arbeitskontext - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens
  • Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung
  • Begleitung von Arbeitserprobungen in Ihrem Fachgebiet
  • Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse der jeweiligen Ausbildungsberufe
  • Durchführung von Projekten im Rahmen der jeweils gültigen Ausbildungsverordnung 
  • Organisation der hausinternen Kantine
  • Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
  • Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme bzw. konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Ausbildungs- /Arbeitsaufnahme 
  • Kontakte zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern
  • Nachbetreuung
  • Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)  
  • Kontakte zu anderen Institutionen 
  • Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien 
  • Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems 
  • Dokumentation (ICF-basiert)  Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Ausbildungspläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch und/oder dreijähriger Berufserfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen/Erwachsenen oder Hauswirtschafter*in
  • Eine Ausbildereignung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • (Sonder-) pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Joachim Simbeck, Tel.: +49 9181 2681-16

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.