Individualbegleitung (m/w/d) in der Kindertagesstätte

In der gfi Landshut sind ab September 2024 mehrere Stellen als Individualbegleitung (m/w/d) in der Kindertagesstätte in Teilzeit mit Dienstsitz in Landshut zu besetzen.

  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Landshut und Landkreis Landshut 

Aufgabengebiet:

  • Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern in der KiTa
  • Unterstützung der Kinder bei Tätigkeiten des täglichen Lebens
  • Umgang mit der Einrichtungsleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
  • Administrative Aufgaben und Dokumentation 

Profil:

  • Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder der Erziehung von Kindern 
  • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Kinderpfleger*in, Erzieher*in) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit von Vorteil
  • Freude am Umgang mit Kindern 
  • Freundlichkeit und Zuverlässigkeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.