HR Experte / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
In der bfz Zentrale ist ab sofort eine Stelle als HR Experte / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit in der zentralen Personalabteilung mit Dienstsitz in München oder nach Absprache auch an einem unserer anderen Standorte in Bayern (z.B. Nürnberg, Augsburg, Ingolstadt) zu besetzen. Diese Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- München oder nach Absprache ein anderer Standort in Bayern
- Bewerbungsschluss: 31.12.2023
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Anfallende Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams
- Betreuung und Beratung unserer Standorte in tarifvertraglichen, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
- Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Unterstützung der Personaladministration (eAkte)
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Mitarbeit an vielfältigen HR-Projekten
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in SAP HR
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Engagement und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Spaß an Teamarbeit
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen, z.B. Corporate benefits
- Vorteile eines großen, national sowie international auftretenden Arbeitgebers
- Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. jährliche Haufe-Schulungen) und zahlreiche Weiterbildungsangebote in unserem Online-Campus
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen
- Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.