Ausbildungsbegleiter (m/w/d) für den Jugendbereich

Im bfz Passau ist ab 19.08.2024 die Stelle als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) für den Jugendbereich in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Pfarrkirchen zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Pfarrkirchen
  • 14.06.2024

Aufgabengebiet

  • Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
  • Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
  • Akquirieren von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
  • Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Kontakte zu Auftraggebern
  • Zusammenführung der Teilnehmer*innen mit Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen sowie Bewerbungsbegleitung
  • Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
  • Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung
  • Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
  • Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung und mindestens zwei-jähriger Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre
  • Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
  • Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten gegenüber Teilnehmer*innen und Betrieben
  • Kenntnisse des regionales Arbeits- und Ausbildungsmarkts wünschenswert

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

 

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Nadine Jahrstorfer, Tel.: +49 8561 984199-13

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.