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Gesund bleiben

Nur ein gesunder Mensch ist auch ein leistungsfähiger Mitarbeiter: Immer mehr Unternehmen haben dies erkannt und stellen ihr eigenes Programm zum Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement" auf die Beine und helfen ihren Mitarbeitern bei ihrer persönlichen Work-Life-Balance. Dabei stehen Themen im Fokus wie Arbeitssicherheit, Personalentwicklung und -führung, Unternehmenskultur und Changemanagement. Für eine Belegschaft, die langfristig gesund und motiviert bleibt – ganz im Sinn des Unternehmens und nicht zuletzt auch des Arbeitnehmers.

Wir unterstützen beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement

An 150 Standorten sind Teams aus Psychologen, Betriebswirten, Rehabilitationsfachkräften und Disability Managern aktiv. Sie kennen die Anforderungen aus der Praxis und entwickeln individuelle Lösungen für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Mit passgenauen BEM-Konzepten unterstützen sie Unternehmen und Mitarbeiter bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess, begleiten beim Fallmanagement und helfen, den Prozess nachhaltig zu gestalten. Mit ihrem Know-how stemmen sie auch das übergreifende BEM-Fallmanagement für mehrere Standorte.
  

Die bbw-Gruppe kennt die Anforderungen der Unternehmen zum Thema Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter und entwickelt individuelle Lösungen für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Das Bild zeigt Büromitarbeiter, die sich mit gezielten Gymnastikübungen wieder in Schwung bringen.

 

Unser Portfolio umfasst ferner Seminare rund um das Thema Mitarbeitergesundheit, die Entwicklung individueller Präventionskonzepte sowie die stark nachgefragte Ausbildung zum Certified Disability Management Professional (CDMP). Zertifizierte Disability Manager erhalten oder verbessern die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern mit gesundheitlichen Einschränkungen – und sichern damit am Ende Arbeitsverhältnisse.

Viele Unternehmen interessieren sich auch für geeignete Maßnahmen, um psychische Belastungen nachhaltig zu reduzieren. Bei den Work-Life-Balance-Programmen spielen neben klassischer Gesundheitsförderung Themen der Arbeitsorganisation eine Rolle. Flexible Arbeitszeitmodelle gelten heute vielen Mitarbeitern als ein Schlüssel für die erfolgreiche Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein weiterer Schwerpunkt: die Akzeptanz von BGM-Maßnahmen unter den Mitarbeitern. Wie gelingt es, Mitarbeiter intensiv zum Mitdenken und Mitmachen zu bewegen?

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bbw Forum, 1/2016 (PDF, 360 KB)

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Die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Als verlässlicher Partner der Wirtschaft stellt die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. seit mehr als 40 Jahren branchenspezifische Lösungen bereit. Mit bedarfsgerechten Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten und in zahlreichen Integrations-, Beratungs- und Vermittlungsaktivitäten begleitet die bbw-Gruppe Arbeitnehmer bei Qualifikation, Höherqualifikation, Arbeitsplatzsuche und -sicherung. Zu diesem Zweck unterhält sie ein Netzwerk aus 18 Bildungs- und Beratungsunternehmen, Personal- und Sozialdienstleistern mit über 9.800 Mitarbeitern bundesweit.