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Koordinator (m/w/d) SAP HR

In der bfz Zentrale ist ab sofort die Stelle als Koordinator (m/w/d) SAP HR im Personalabteilung in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Analyse und Optimierung von SAP HCM Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf die Module Personaladministration (PA), Abrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
  • Unterstützung der Anwender
  • Erstellung von Konzepten und Fachdefinitionen
  • Customizing für die o.g. Module
  • Abstimmung mit externen Beratern bei der Anpassung von Schemen und Regeln
  • Testen von Neuerungen und implementierten Anforderungen
  • Erstellung von Kennzahlen und Statistiken
  • Mitwirkung in Projekten

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung, Weiterbildung im Bereich Personal
  • gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • gute SAP-Kenntnisse, insbesondere praktische Erfahrung in der SAP HCM Prozessanwendung in den Modulen PA, PY und PT
  • sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket
  • Engagement, Kommunikationsstärke, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Spaß an Teamarbeit

Unser Angebot:

  • Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers
  • Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und -strukturen
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesellschaft
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Einsatzort
München
Bewerbungsschluss
30.06.2020
 

Die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Als verlässlicher Partner der Wirtschaft stellt die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. seit mehr als 40 Jahren branchenspezifische Lösungen bereit. Mit bedarfsgerechten Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten und in zahlreichen Integrations-, Beratungs- und Vermittlungsaktivitäten begleitet die bbw-Gruppe Arbeitnehmer bei Qualifikation, Höherqualifikation, Arbeitsplatzsuche und -sicherung. Zu diesem Zweck unterhält sie ein Netzwerk aus 17 Bildungs- und Beratungsunternehmen, Personal- und Sozialdienstleistern mit über 10.800 Mitarbeitern bundesweit.