Content Manager (m/w/d) im Bereich Unternehmenskommunikation

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Umsetzung der zentralen und regionalen Online Content-Strategie
• Erarbeitung von Themen- und Redaktionsplänen für alle relevanten Social Media-Plattformen
• Redaktionelle Betreuung der Webseiten, Social Media-Plattformen und Community Management
• Eigenständige Text-, Bild- und Filmerstellung für Webseiten und Social Media
• Optimierung der Online-Inhalte unter Berücksichtigung relevanter SEO-Faktoren
• Monitoring, Erfolgsmessung und Reporting
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Beobachtung und Adaption von Social Media-Trends
• Texterstellung für sonstige Projekte im Bereich Interne/Externe Kommunikation
• Mitarbeit bei sonstigen Projekten im Online Marketing
• Koordination und Steuerung regionaler Zulieferungen aus unseren bayernweiten Standorten
• Steuerung von Agenturen und weiteren externen Dienstleistern

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing, Medien, Journalismus, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer Schreibstil und ausgeprägtes Sprachgefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Detailgenauigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Der Funktion entsprechende Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen Content Management-Systemen
• Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers
• Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen
• Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen

Des Weiteren erwartet Sie in unserer Bereichsleitung:

• Einarbeitung durch „Team-Paten“

​​​​

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Arbeitsproben und unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.