Die bbw-Gruppe – ein attraktiver Arbeitgeber
In den Bereichen Bildung, Beratung, Personal und Soziales gehört die bbw-Gruppe zu den führenden Anbietern in Deutschland mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Menschen unterschiedlichster Berufsgruppen wie Kaufleute, Sozialpädagogen und Ausbilder nehmen uns schon lange als interessanten Arbeitgeber wahr, der attraktive Aufstiegschancen verspricht.
Die bbw-Gruppe bietet ihren Mitarbeiter*innen attraktive Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitszeiten sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle schaffen Handlungsspielraum und helfen, sich auch mit Familie beruflich verwirklichen können. Mit einem umfangreichen Paket sozialer Leistungen erhält jeder Einzelne die Sicherheit und Planbarkeit, die er*sie sucht. Bei uns finden Sie die besten Rahmenbedingungen für Ihre Karriere:
- Flächendeckendes Netzwerk von Gesellschaften und Standorten
- Interessante Aufgabenfelder in unterschiedlichen Geschäftsbereiche
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Weiterbildungsangebote
- Interkulturelle Projekte im Ausland
- Breite Palette an familienfreundlichen und lebensphasenorientierten Arbeits- und Freizeitmodellen
- Zahlreiche soziale Leistungen wie beispielsweise betriebliche Altersversorgung, betriebliche Ergänzungsversicherung, Krankengeldzuschuss, Unfallversicherung
Ausführliche Informationen dazu finden Sie im Personal- und Sozialbericht:
Personal- und Sozialbericht 2020 (PDF, 4,1 MB)
Initiativbewerbungen
Sie haben unter den aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes gefunden? Dann bewerben Sie sich doch initiativ bei uns und senden Sie Ihre Bewerbung direkt an die Bereichsleitung Personal. Hierbei setzen wir Ihr Einverständnis voraus, dass Ihre Unterlagen zur Bearbeitung in der bbw-Gruppe und ihren Tochtergesellschaften verteilt werden können. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben regionale und fachliche Einsatzwünsche gleich mit an.
TOTAL E-QUALITY-Award
Für ihre Verdienste auf dem Gebiet der Chancengleichheit wurden mehrere Unternehmen der bbw-Gruppe 2016 zum wiederholten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY-Award ausgezeichnet. Damit werden die Leistungen von Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik gewürdigt, die Chancengleichheit als Bestandteil ihrer Personalpolitik praktizieren und einen erfolgreichen Konsens zwischen wirtschaftlichen Erfordernissen und Mitarbeiterinteressen erzielen.
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