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Der Weg zurück
Lange und häufig kranke Mitarbeiter wieder dauerhaft zu integrieren und eine drohende Behinderung zu vermeiden, sind Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Arbeitgeber sind verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu installieren: Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, ist mit dem Mitarbeiter zu klären, „wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden wird und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann" (Paragraf 84, Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX).
Solche Gespräche können recht heikel sein. „Da holt der Arbeitgeber lieber jemand von außen, dem sich der Mitarbeiter vielleicht eher öffnet", so die Rehabilitations-Expertin Isabella Hauser-Hasenstab vom bfz Aschaffenburg. Als Disability Managerin führt sie solche Gespräche, in denen es um die Ursachen der Fehlzeiten und die Rückkehr an den alten Arbeitsplatz oder auch um eine mögliche Umbesetzung geht. Eine weitere Aufgabe ist die Suche nach einem Kostenträger, wenn die Wiedereingliederung des Mitarbeiters eine neue Qualifizierung voraussetzt.
Zudem hilft sie Unternehmen beim Einrichten ihres BEM. Diese Dienstleistung bietet die gfi bayernweit an und kooperiert dabei als Unternehmen der bbw-Gruppe mit der AOK. Die gfi handelt im Sinne des Betriebs und des BEM prozessorientiert: Dazu zählt etwa die Zusammenstellung eines Integrationsteams. „Idealerweise gehören ihm ein Vertreter der Geschäftsleitung, des Betriebsrats, der Personalabteilung und der Arbeitssicherheit, ein Schwerbehindertenvertreter sowie eventuell ein Arbeitsmediziner an", erklärt Isabella Hauser-Hasenstab. Gemeinsam mit dem Integrationsteam werden individuelle Fallmanagements und betriebliche Maßnahmen initiiert. Der Erfolg des Betriebs sind gesunde und zufriedene Mitarbeiter sowie eine deutliche Senkung der betrieblichen Kosten.
Kontakt:
bfz Aschaffenburg
Lange Straße 14
63741 Aschaffenburg
Isabella Hauser-Hasenstab
Telefon: 06021 4176-217
E-Mail: 
hauser.isabella@ab.bfz.de
